El Gobierno promulgó la Reforma Laboral: entra en vigencia la nueva ley que modifica indemnizaciones, salarios y régimen sindical

El Poder Ejecutivo nacional promulgó la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral mediante el Decreto 137/2026, publicado este viernes en el Boletín Oficial, por lo que la normativa ya comenzó a regir en todo el país.

La reforma, que había sido aprobada por el Congreso de la Nación a fines de febrero, introduce modificaciones en el sistema de indemnizaciones, nuevas reglas sobre salarios y vacaciones, y cambios en la regulación sindical, entre otros aspectos vinculados al régimen laboral argentino.

El decreto de promulgación lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. En el documento se establece: “En uso de las facultades conferidas por el artículo 78 de la Constitución Nacional, promúlgase la Ley N° 27.802 sancionada por el Honorable Congreso de la Nación en su sesión del 27 de febrero de 2026”.

Entre las disposiciones generales, el artículo 2 establece que la vigencia de la ley estará condicionada a que sus disposiciones resulten compatibles con la naturaleza y modalidades de cada actividad y con el régimen jurídico específico que regule a cada sector.

Asimismo, la normativa determina que el nuevo régimen no será aplicable a determinados sectores laborales. Entre ellos se encuentran:

• Los empleados de la Administración Pública nacional, provincial, de la Ciudad de Buenos Aires o municipal, salvo que se disponga expresamente su inclusión.

• El personal de casas particulares, excepto en aquellas normas que el régimen especial de la Ley 26.844 determine aplicables.

• Los trabajadores agrarios, aunque la normativa podrá aplicarse de forma supletoria cuando resulte compatible con el Régimen Nacional de Trabajo Agrario.

• Las contrataciones de obra, servicios, agencia, transporte o flete reguladas por el Código Civil y Comercial.

• Los trabajadores independientes y sus colaboradores, según lo previsto en la Ley de Bases N° 27.742.

• Los prestadores independientes de plataformas tecnológicas que cuentan con regulación específica.

• El personal embarcado comprendido en el régimen de la Ley de Navegación N° 20.094.

• Las personas privadas de libertad que realizan tareas laborales en contexto de encierro.

La denominada Ley de Modernización Laboral fue publicada con 25 capítulos, luego de atravesar distintas revisiones durante su tratamiento legislativo. En ese proceso se eliminaron los artículos que proponían modificaciones en el régimen de licencias médicas, uno de los puntos que había generado mayor debate durante la discusión parlamentaria.

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