El Gobierno oficializó el lanzamiento de la segunda fase del programa de retiros voluntarios destinado al personal de planta permanente y contratados por tiempo indeterminado de la Dirección Nacional de Vialidad. Esta medida, formalizada mediante la Resolución 1220/2026, busca continuar reduciendo la planta estatal dentro de las políticas de reforma y desregulación económica.
La nueva etapa da continuidad al proceso previo en el que se registraron 609 adhesiones y está dirigida a agentes con una antigüedad superior a un año. El régimen establece diversas condiciones de exclusión, tales como contar con procesos o condenas por delitos contra la administración pública, sumarios disciplinarios abiertos, haber iniciado trámites jubilatorios o superar los 64 años de edad, además de la prohibición de reingresar al Estado Nacional por el plazo de cinco años para quienes adhieran.
El esquema de cálculo de la gratificación extraordinaria ofrece tres alternativas basadas en el haber bruto remunerativo del mes anterior al cese, con opciones que contemplan porcentajes por año de antigüedad —hasta un tope de 24 años— y componentes adicionales por cobertura asistencial o límites específicos para mayores de 64 años. Asimismo, el pago de dicho monto se instrumentará en cuotas únicas o hasta en ocho pagos mensuales consecutivos según el valor total resultante, de manera independiente a la liquidación final por cese.
